شركة سعودية ناشئة تسخر الذكاء الاصطناعي لتوظيف الكوادر الطبية

قال سالم الثقفي الرئيس التنفيذي لشركة سكرب ڤالي، إن المنصة تختص في التوظيف بالمجال الطبي استنادًا إلى تقنيات الذكاء الاصطناعي.

وتحدث الشركة، بفضل تقنياتها المتطورة، تحولًا كبيرًا في طريقة بحث المستشفيات والعيادات والجهات الصحية في دول مجلس التعاون الخليجي عن الكفاءات الطبية المتميزة.

صُممت المنصة خصيصًا لتناسب احتياجات المنطقة، مدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة، حيث تُسهم في تقليص مدة التوظيف، وخفض التكاليف، وتوفير المرشحين الأنسب.

وأوضح الثقفي أن القطاع الطبي لطالما عانى من طرق تقليدية ودورات توظيف بطيئة، وهو ما وجدته الشركة تحدياً خلقت منه فرصة، على حد وصفه.

حيث تقدم "سكرب ڤالي" بديلًا أكثر ذكاءً وسرعة للطرق التقليدية في التوظيف.

وقال خلال حديثه مع "العربية Business"، إنه من خلال أدوات الفرز الذكية، وتحليل السير الذاتية لحظيًا، وتقنية المطابقة التلقائية، تتيح "سكرب ڤالي" لأصحاب العمل الوصول إلى مرشحين موثوقين وذوي كفاءة عالية.

وتتيح الشركة خدماتها في عدة دول بمنطقة الخليج العربي ومنها: السعودية، والإمارات، وقطر، وعمان، والكويت، والبحرين.

وتمكنت "سكرب ڤالي" من إتمام جولة تمويل تمهيدية (Pre-seed) من ستة أرقام، تهدف إلى تسريع تطوير المنتج وتوسيع نطاق الوصول عبر دول الخليج.

ويُعد هذا الإنجاز مؤشراً على ثقة المستثمرين المتزايدة بنهج المنصة القائم على الذكاء الاصطناعي في مواجهة تحديات التوظيف في المنطقة.

أوضح الثقفي قائلًا: "منصتنا لا تكتفي بعرض المرشحين، بل تفهم تمامًا ما تحتاجه المستشفيات والمراكز الطبية وتقدم المطابق المثالي في ثوانٍ."

مصدر الصورة

سالم الثقفي الرئيس التنفيذي للشركة

سواء كانت مستشفى تبحث عن استشاري متخصص أو عيادة تسعى لتوظيف ممرضين في عدة مواقع، توفر "سكرب ڤالي" لأصحاب العمل إمكانية نشر الوظائف، وتصفية المرشحين، وإرسال العروض الوظيفية ضمن تجربة موحدة وسلسة، مما يوفّر أشهرًا من الجهد مقارنة بأساليب التوظيف التقليدية.

محرك توظيف ذكي

وأشار إلى أن المنصة لديها قاعدة بيانات تضم كفاءات طبية من السعودية، ومصر، والهند، وباكستان، والفلبين، وغيرها، ما ساهم في مساعدة منشآت الرعاية الصحية على خفض التكاليف وتقليص وقت التوظيف بنسبة تجاوزت 50%.

وصف الثقفي الشركة بأنها ليست مجرد أداة توظيف، بل محرك توظيف ذكي بامتياز.

تربط "سكرب ڤالي" أصحاب العمل بأكثر من 70,000 مرشح مُعتمد في مجال الرعاية الصحية من دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر، وشمال أفريقيا، والهند، والفلبين، ودول أخرى.

وتشمل التحديثات الأخيرة في المنصة توليد وصف وظيفي تلقائي باستخدام الذكاء الاصطناعي، وتصنيف المتقدمين آليًا، وإدارة العروض الوظيفية والربط المباشر مع ال Data Flow.

كما تدعم المنصة المحادثة المباشرة، والمقابلات المرئية، وأدوات التوظيف الإلكتروني— ضمن بيئة آمنة ومحلية مصممة خصيصًا لقطاع الرعاية الصحية.