أعلنت الشركة القابضة لكهرباء مصر حاجة عدد من شركات الكهرباء التابعة لها إلى شغل عدد من الوظائف الهندسية في مجالَي التشغيل والصيانة، وفقًا لمجموعة من الشروط والضوابط المحددة للمتقدمين.

وظائف الشركة القابضة لكهرباء مصر 2026

وتتضمن الوظائف المطلوبة تخصصات هندسية هي: هندسة كهرباء قوى، وميكانيكا قوى، واتصالات، على أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة بكالوريوس الهندسة في التخصص المطلوب، ومقيدًا بنقابة المهندسين.

شروط التقديم في وظائف الكهرباء 2026

وتشمل الشروط العامة للتقديم ما يلي:


* أن يكون المتقدم متمتعًا بالجنسية المصرية.
* أن يكون محمود السيرة وحسن السمعة، وألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جنائية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
* ألا يزيد سن المتقدم على 32 عامًا في تاريخ نهاية فترة التقديم للإعلان.
* أن يكون قد أدى الخدمة العسكرية أو أُعفي منها.
* لا يشترط وجود خبرة سابقة لدى المتقدمين.
* بالنسبة للحاصلين على مؤهلات علمية من الجامعات أو المعاهد الأجنبية، يشترط صدور قرار بمعادلتها بالمؤهلات الوطنية أو تقييمها علميًا من الجهة المختصة بالدولة.
* الالتزام باللوائح والقوانين المنظمة للعمل.
* القدرة على التواصل الفعال والعمل ضمن فريق.
* الالتزام بالانضباط في مواقع العمل والمواعيد التي تحددها جهة العمل.

طريقة التقديم في وظائف شركات الكهرباء

وأوضحت الشركة أن التقديم على الوظائف والاطلاع على باقي الاشتراطات الخاصة بها يتم من خلال الموقع الإلكتروني للشركة القابضة لكهرباء مصر، عبر الرابط المخصص للوظائف، أو من خلال مسح رمز الاستجابة السريع «QR Code».

وتستمر فترة التقديم لمدة أسبوع من تاريخ نشر الإعلان في 2 أكتوبر 2026، ولا يُعتد بأي طلبات لا تستوفي الشروط المحددة بالإعلان.

اختبارات وظائف الشركة القابضة لكهرباء مصر

ومن المقرر استدعاء المتقدمين المستوفين لشروط الإعلان لأداء الاختبارات المقررة، وذلك من خلال وسائل التواصل المسجلة عند التقديم، سواء رقم الهاتف أو البريد الإلكتروني.

ويلتزم المتقدم عند استدعائه لأداء الاختبارات بتقديم أصل وصورة من المستندات المطلوبة، وتشمل شهادة المؤهل، وشهادة الخدمة العسكرية، وكارنيه نقابة المهندسين، وبطاقة الرقم القومي، للاطلاع عليها.

شروط التعاقد في وظائف الكهرباء

ويشترط للتعاقد اجتياز الاختبارات المقررة للوظيفة بنجاح، وثبوت اللياقة الطبية للعمل بشركات الكهرباء، وأشارت الشركة إلى أن الأولوية ستكون لقاطني المناطق القريبة من مواقع العمل المطلوب التعيين بها.

ويتم التعاقد مع المقبولين بنظام المكافأة الشاملة الشهرية، مع وضع العامل تحت الاختبار لمدة عام على الأقل قبل التعيين، وفقًا لنظام التعيينات المعمول به في شركات الكهرباء التابعة، وبشرط اجتياز البرامج التدريبية التي تتيحها الشركة.