قيمة حافز التميز العلمي للموظفين.. 7% من الأجر الوظيفي - الوطن
حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط استحقاق الموظف على حافز تميز علمي حال حصوله على مؤهل أعلى أثناء الخدمة، ومنح القانون الحافز بنسبة 7% من الأجر الوظيفي أو الفئات المالية المقطوعة أيهما أكبر، وتبدأ من 25 جنيهاً للمؤهل المتوسط وتصل إلى 200 جنيه للدكتوراة.
حافز تميز علمي
ووفقًا لما كشفت المادة 39 من قانون الخدمة المدنية والتي تنص على أن يستحق الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي، ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل، أو على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف حافز تميز آخر إذا حصل على درجة الدكتوراة أو ما يعادلها.
7% من الأجر الوظيفي
ويكون حافز التميز العلمي المشار إليه بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر:
25 جنيهاً شهرياً لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
50 جنيهاً شهرياً لمن يحصل على مؤهل عال .
75 جنيهاً شهرياً لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل.
100 جنيه شهرياً لمن يحصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها، أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منها سنة دراسية على الأقل.
200 جنيه شهرياً لمن يحصل على درجة الدكتوراة أو ما يعادلها.
وتحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز، على ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمي.
كما تُضم العلاوات المقررة بمقتضى هذا القانون إلى الأجر الوظيفي للموظف.
*
*
*
*
*
