- إيران.. ترمب يفرض عقوبات وطهران تعلن جاهزيتها لمواجهة أي خطأ
- بالورود والحلوى.. الأمن الإدارى بجامعة القاهرة يستقبل الطلاب بأول يوم دراسة
- سعر الذهب عيار 24 اليوم السبت.. استقرار عند 7262 جنيها للجرام
- «التنمية المحلية»: إحالة مسؤولين للتحقيق بسبب مخالفات وعدم الرد على شكاوى المواطنين - الوطن
- إعادة فتح ميناء العريش البحري بعد تحسن الظروف الجوية
- ظواهر جوية تضرب البلاد اليوم.. «الأرصاد»: انخفاض الحرارة وأمطار ورياح على هذه المناطق - الوطن
- حسام حسن يكثف تدريباته فى اليوم الثالث بمعسكر المنتخب ويترقب وصول المحترفين
- ترامب أمام مفترق إيران.. اتفاق جديد أم عودة للحرب؟
- مباشر - ترامب: "إيران لن تمتلك سلاحًا نوويًا والحرب ستنتهي قريبًا".. والبنتاغون يكشف للكونغرس كلفة المواجهة
- ما بعد النظام العالمي.. من يرسم قواعد العلاقات الدولية؟
- وزير الخارجية يتوجه إلى نيويورك للمشاركة في أعمال الشق رفيع المستوى للدورة ال81 للجمعية العامة للأمم المتحدة
- طقس الأيام المقبلة.. الحرارة تصل لـ41 درجة بجنوب الصعيد | مصراوي
- محمد صلاح فى مهمة صعبة مع طرابزون سبور أمام جالاتا سراي بالدوري التركي
- لمواجهة روسيا.. زيلينسكي يطلق مبادرة أوروبية لتعزيز التعاون التجاري والأمني
- سعر الذهب الآن وعيار 21 بمستهل تعاملات اليوم السبت 19 سبتمبر 2026
- ارتفاع حصيلة ضحايا هجوم على مركز للشرطة في باكستان إلى 31 قتيلاً
- مواجهة بين ترامب وصحفيين.. كيف برر عزمه حظر CNN ووسائل إعلام أخرى؟
- الطقس اليوم.. انخفاض بدرجات الحرارة وشبورة والمحسوسة بالقاهرة 34 درجة
هل انتهاء خدمة الموظف تمنع محاسبته تأديبيًا؟
هل انتهاء خدمة الموظف يعني أنه أصبح بعيدًا عن المساءلة التأديبية؟.. المحكمة الإدارية العليا حسمت الأمر، مؤكدة أن انتهاء خدمة العامل لا يمنع من محاكمته تأديبيًا، طالما بدأت إجراءات التحقيق معه قبل انتهاء خدمته، باستثناء حالة الوفاة.
هل انتهاء خدمة الموظف لا يمنع محاسبته تأديبيًا؟
وأوضحت المحكمة أن القانون حدد الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العاملين، بينما لا توقع على شاغلي الوظائف العليا إلا جزاءات التنبيه واللوم والإحالة إلى المعاش والفصل من الخدمة.
وأشارت المحكمة إلى أن المادة 88 من القانون رقم 47 لسنة 1978 بشأن نظام العاملين المدنيين بالدولة، والمعدلة بالقانون رقم 115 لسنة 1983، أجازت محاكمة الموظف تأديبيًا بعد انتهاء خدمته لأي سبب، عدا الوفاة، إذا كان قد بدأ التحقيق معه قبل انتهاء مدة خدمته.
كما يجوز توقيع غرامة على الموظف الذي انتهت خدمته، لا تقل عن 25 جنيهًا ولا تجاوز خمسة أضعاف الأجر الأساسي الذي كان يتقاضاه شهريًا وقت انتهاء خدمته.
وجاء ذلك في حكم للمحكمة الإدارية العليا، انتهى إلى مجازاة موظفين ارتكبوا مخالفات تستوجب التأديب، لما ترتب عليها من مساس بالمصلحة المالية للدولة، وذلك في الطعن رقم 46143 لسنة 62 قضائية عليا.
المصدر:
اليوم السابع
