جولات في الوحدات والمجازر والعيادات.. عميد بيطري القاهرة يكشف تفاصيل سنة الامتياز

مصدر الصورة

كشف الدكتور أحمد سمير، عميد كلية الطب البيطري بجامعة القاهرة ، تفاصيل تطبيق فترة التدريب الإلزامي لطلاب الطب البيطري، موضحا أن فترة التدريب تمتد لمدة 9 أشهر، وتستهدف إكساب الطلاب خبرات عملية متنوعة في مختلف مجالات العمل البيطري، بالتنسيق مع الجهات والمؤسسات المعنية.

جامعة القاهرة ستبدأ فترة التدريب في 19 سبتمبر مع بداية العام الدراسي

جاء ذلك خلال فعاليات المحطة الثالثة من جولات « صوت الطبيب البيطري »، بحضور الدكتور مجدي حسن، النقيب العام للأطباء البيطريين، والدكتور علاء عبد العال نقيب الأطباء البيطريين بالجيزة، والدكتورة فاطمة وردة الأمين العام لنقابة الأطباء البيطريين بالقاهرة، وعدد من عمداء كليات الطب البيطري وقيادات النقابة ومديريات الطب البيطري وأعضاء الجمعية العمومية.

وأوضح الدكتور أحمد سمير أن هناك فرقا بين الوضع الحالي لتطبيق التدريب وبين المطالب الخاصة بما يترتب عليه من حقوق، مؤكدا أن القانون المنظم لفترة التدريب يتضمن منذ عام 2021 النصوص الخاصة بها، وأن دور الجامعات يتركز في تنظيم تدريب عملي حقيقي للطلاب وتأهيلهم للممارسة المهنية.

وأكد أن دور كلية الطب البيطري حاليا هو ضمان حصول الطالب على تدريب فعلي، وليس مجرد إثبات حضوره، موضحا أن الجهات التي تستقبل الطلاب ستشارك في تقييم أدائهم العملي، بحيث يتم التأكد من امتلاك الطالب المهارات الأساسية التي يحتاجها الطبيب البيطري.

وأشار إلى أن جامعة القاهرة ستبدأ فترة التدريب في 19 سبتمبر مع بداية العام الدراسي، بينما بدأت بعض الجامعات بالفعل في الأول من سبتمبر، موضحا أن الطالب لن يحصل على شهادة التخرج النهائية إلا بعد اجتياز فترة التدريب بنجاح، وفقا لما هو منصوص عليه في شهادة التخرج.

التدريب ستتيح للطلاب المرور على عدد من مجالات العمل البيطري المختلفة

وقال عميد كلية الطب البيطري بجامعة القاهرة إن فترة التدريب ستتيح للطلاب المرور على عدد من مجالات العمل البيطري المختلفة، من خلال نظام «الجولات التدريبية»، بحيث يقضي الطالب فترات تدريبية متتابعة في مجالات متنوعة، تشمل الوحدات البيطرية، والمجازر، والمستشفيات والعيادات الخاصة، والمعامل، والخيول، وغيرها من المجالات المرتبطة بالمهنة.

وأوضح أن الهدف من هذا النظام هو ألا يقضي الطالب فترة التدريب في مجال واحد فقط، وإنما يمر على نحو 5 جولات تدريبية في تخصصات مختلفة، بما يساعده على اكتشاف المجال الذي يرغب في العمل به بعد التخرج.

وأضاف أنه في حال اكتشاف الطالب اهتماما بمجال معين خلال فترة التدريب، مثل الخيول أو الرقابة على الأغذية والمجازر، يمكنه اختيار هذا المجال مرة أخرى ضمن جولة تدريبية اختيارية، بما يساعده على تعميق خبرته في التخصص الذي يفضله.

وأشار إلى أن الكلية حرصت على تنظيم مجموعات التدريب وفقا لرغبات الطلاب وظروفهم، من خلال تسجيل رغباتهم إلكترونيا، مع مراعاة طبيعة الطلاب وظروف السفر والإقامة، وتخصيص مجموعات للطالبات بما يتناسب مع ظروفهن.

وأكد أن الهدف الأساسي من استغلال فترة الـ9 أشهر هو منح الطالب فرصة حقيقية للتعرف على مجالات المهنة المختلفة قبل التخرج، بدلا من خوض تجربة العمل للمرة الأولى بعد التخرج واكتشاف عدم ملاءمة المجال له، موضحا أن التدريب يساعد الطالب على تحديد المسار المهني الذي يرغب في الاستمرار فيه.

وفيما يتعلق بالحصول على مقابل مادي خلال فترة التدريب، أوضح الدكتور أحمد سمير أن مسؤولية الكلية تتمثل في تنظيم التدريب وتأهيل الطلاب، بينما ترتبط مسألة صرف مقابل مالي للطلاب بجهات أخرى، مؤكدا أن الجامعة لا تملك ميزانية مخصصة لهذا الأمر.