ضوابط التعاقد بنظام الحصة للمعلمين فوق 45.. تقييم أداء عن كل سنة - الوطن

منذ

حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، الضوابط والإجراءات بشأن التعاقد مع معلمي الحصة فوق الـ45، وإبرام عقود موسمية لسد العجز في المدارس مع بداية العام الدراسي الجديد 2026/2027 والمقرر أن يبدأ يوم 12 سبتمبر.

أكدت وزارة التربية والتعليم، خضوع المعلم المتعاقد ب نظام الحصة لنظام تقييم الأداء طبقًا للقانون ويوضع تقرير تقييم الأداء عن كل سنة من سنوات التعاقد من الرئيس المباشر والرئيس الأعلى يوضح فيه «كيفية الأداء، والانتظام في العمل وعلاقته بزملائه من العاملين وعلاقته برؤسائه» ويعتد بهذا التقرير لاستمرار التعاقد، ويفسخ التعاقد في حالة إذا حصل العامل على مَرتبة «ضعيف».

وأضافت وزارة التربية والتعليم ، يُقر الطرف الثاني بعلمه النافي للجهالة بأن حقوقه في مواجهة الوزارة تقتصر على ما تم الاتفاق عليه بهذا العقد ولا يجوز له مطالبة الوزارة بأية حقوق أخرى خلاف المنصوص عليها، وأن قيامه بتأدية خدمة إلا من بموجب هذا العقد هو لمدة محددة ولا يكسبه الحق في المطالبة بشغل وظيفة لدى الوزارة خلال الطرق المقررة لشغل هذه الوظيفة.

وأوضحت الوزارة، إذا تسبب المعلم المتعاقد في فقد أو تلف أو تبديد العهد أو الآلات أو أدوات العمل التي تمنح له بمناسبة قيامة بتأدية الخدمة وكان ذلك ناشناً عن إهماله أو تقاعسه، فإنه يتحمل كل التكاليف لتعويض الوزارة عن الفقد أو التلف أو التبديد، تختص محاكم مجلس الدولة بالنظر في أي نزاع ينشأ بين طرفي هذا العقد من جراء تنفيذه.