أعلن وزير العمل، محمد جبران، اليوم الاثنين، أن يوم الأربعاء المقبل، الموافق 7 يناير 2026، سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في شركات القطاع الخاص الخاضعة لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، بمناسبة الاحتفال بـ عيد الميلاد المجيد.

وأكد الوزير أن هذا القرار يأتي تنفيذًا لأحكام المادة (129) من قانون العمل، وبناءً على قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025، الذي حدد العطلات والمناسبات التي تُعتبر إجازة بأجر كامل للعمال، حيث نصت المادة الأولى (البند 5) على أن عيد الميلاد المجيد الموافق 7 يناير يُعد إجازة رسمية.

حق العامل وأجر الإجازة

وأوضحت وزارة العمل أن صاحب العمل له الحق في تشغيل العامل في يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يحصل العامل في هذه الحالة على أجر مضاعف عن هذا اليوم، أو يمكنه الحصول على يوم آخر بديل بناءً على طلب كتابي يقدمه للعامل ويُدرج في ملفه الوظيفي.

كما وجهت الوزارة جميع الإدارات المركزية ومديريات العمل في المحافظات بضرورة نشر أحكام الكتاب الدوري على مواقع العمل والإنتاج، وتنبيه أصحاب الأعمال والعاملين نحو وضعها موضع التنفيذ لضمان احترام حقوق الموظفين.

تهنئة رسمية من وزير العمل

وفي هذه المناسبة، تقدم وزير العمل بخالص التهنئة لجميع المواطنين المسيحيين، شركاء الوطن، بمناسبة الاحتفال بعيد الميلاد المجيد، متمنيًا لهم ولجميع المصريين دوام الخير والسلام.

وأشار جبران إلى أن هذه المناسبة تجسد أسمى معاني المحبة والتآخي بين أبناء الوطن، وتُجدد قيم الوحدة الوطنية الراسخة في وجدان المصريين، مؤكدًا أن قوة مصر الحقيقية تكمن في تلاحم شعبها بمختلف أطيافه.

وأضاف الوزير أن عمال مصر، مسلمين ومسيحيين، سيظلون معًا في خندق واحد، يبنون ويعملون بكل جد وإخلاص لمواجهة التحديات، مؤكدًا أن العمل الجاد هو الطريق نحو مستقبل أفضل يليق بأحلام المصريين جميعًا.

واختتم الوزير تهنئته بالدعاء بأن يعيد الله هذه المناسبة على مصر وشعبها العظيم بالأمن والاستقرار والتقدم، وأن تبقى راية الوطن مرفوعة بسواعد أبنائه المخلصين.

الإجازة في القطاع الخاص: ما يجب معرفته

التطبيق القانوني: تشمل الإجازة جميع العاملين في القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.

أجر الإجازة: إذا اضطر صاحب العمل لتشغيل العامل في يوم الإجازة، فيستحق العامل أجر مضاعف أو يوم بديل وفق طلبه.

النشر والتنفيذ: ألزمت وزارة العمل جميع المديريات والإدارات بضرورة نشر أحكام الإجازة وضمان تطبيقها على جميع الشركات.

سياق الاحتفال بعيد الميلاد في مصر

عيد الميلاد المجيد يُعتبر مناسبة وطنية تحتفل بها الجاليات المسيحية في مصر، ويأتي هذا القرار ضمن سياسة الدولة لتعزيز الوحدة الوطنية والتعايش بين جميع المواطنين.

ويُظهر القرار كيف تسعى الحكومة إلى الموازنة بين حقوق العمال والحفاظ على سير العمل في الشركات، من خلال السماح بصرف الأجر المضاعف أو منح يوم بديل لمن يعمل خلال الإجازة الرسمية.

نصائح للعاملين في القطاع الخاص

التحقق من حقوقك: تأكد من معرفة أحكام الإجازة في عقد العمل أو السياسات الداخلية للشركة.

تقديم طلب يوم بديل: إذا رغبت في الاستفادة بيوم بديل بدل تشغيلك في يوم الإجازة، قدم طلبًا كتابيًا وأدرجه في ملفك الوظيفي.

التواصل مع الموارد البشرية: لتوضيح أي استفسارات حول الأجر أو تطبيق الإجازة.

أهمية الإجازة للعاملين

تُعتبر الإجازات الرسمية مثل عيد الميلاد فرصة لإعادة النشاط والراحة، وتحافظ على توازن الحياة العملية والشخصية للعاملين، كما تعكس اهتمام الدولة بحقوق العمال في القطاع الخاص وتكريس العدالة الوظيفية.

كما تساهم مثل هذه الإجازات في تعزيز الروح الوطنية والمجتمعية، حيث يشعر الموظفون بأن الدولة تحترم حقوقهم واحتياجاتهم الإنسانية والدينية، مما يرفع من مستوى الرضا الوظيفي والإنتاجية.