- رئيس الوزراء: حياة كريمة فلسفة بناء من أجل المصريين تنحاز لقيم العدالة الاجتماعية
- فنزويلا.. ترامب يعلن اعتقال مادورو وزوجته واقتيادهما خارج فنزويلا
- - رئيس الوزراء يثني على مستوى الخدمات الطبية بمجمع الأقصر الطبي الدولي تحت مظلة التأمين الصحي الشامل
- من سائق حافلة إلى رئيس فنزويلا .. من هو نيكولاس مادورو؟
- - رئيس الوزراء يطمئن على جودة الخدمات الصحية للمواطنين والسائحين بمستشفى الكرنك الدولي بالأقصر
- موعد صرف إعانة يناير من "بيت الزكاة" بجميع المحافظات
- حسام حسن يبحث عن الفوز الـ14 مع منتخب الفراعنة أمام بنين فى أمم أفريقيا
- محافظ حضرموت: رصدنا خروج مجاميع للانتقالي من المكلا نحو عدن
- نيكولاس مادورو: الولايات المتحدة تهاجم فنزويلا و"تلقي القبض" على الرئيس وزوجته
- عملية فنزويلا.. سيناتور يكشف مصير مادورو بعد اعتقاله وتفاصيل العملية
- - رئيس الوزراء يسلم عقود وحدات الإسكان القومي للشباب بمدينة الطود خلال جولته بالأقصر ويؤكد استمرار تسريع المشروعات السكنية
- رئيس الوزراء لوالدة طفل مريض بالأقصر: بتدفعى كام؟.. والسيدة: 420 جنيها فقط
- أنجيلينا جولى تزور مستشفى المحور للاطمئنان على مصابى غزة.. صور
- حريق هائل وانفجارات فى مطار هيجيروتى بفنزويلا
- الأهلى يفتح خطوط اتصال مع وكلاء اللاعبين لمناقشة تسويق أشرف داري
- رئيس الوزراء يسلم عددا من عقود مستحقى الوحدات السكنية بمشروع إسكان الطود
- اعتقال مادورو..تعليق من نائب رئيس فنزويلا وترامب يصف العملية "الواسعة"
- غدًا يوم استثنائى فى مسار الحياة البرلمانية.. التفاصيل كاملة
كم يقدر تعويض البطالة وفقا لقانون التأمينات الاجتماعية.. التفاصيل
نصت المادة 89 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات على أنه يقدر تعويض البطالة للمؤمن عليه خلال مدة التعطل وفقا للنسب الآتية من أجر الاشتراك الأخير:
1-75% للأربعة أسابيع الأولى.
2-65% للأربعة أسابيع الثانية. 3-55% للأربعة أسابيع الثالثة. 4-45% لباقى الأسابيع.
كما تنص المادة 90 من ذات القانون على أنه استثناء من حكم المادة 89 من هذا القانون يستحق تعويض البطالة بنسبة 40% من أجر الاشتراك الأخير إذا انتهت خدمة المؤمن عليه لأحد الأسباب الآتية:
1-ارتكابه خطأ نشأت عنه خسارة جسيمة لصاحب العمل، وأبلغ عنه صاحب العمل الجهات المختصة خلال 24 ساعة من وقت علمه بوقوعه. 2-عدم مراعاته التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العاملين والمنشأة بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلقة في مكان ظاهر. 3-عدم قيامه بتأدية التزامات العمل الجوهرية. 4-إفشاؤه الأسرار الخاصة بالعمل. 5-وجوده أثناء العمل في حالة سكر بين أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة. 6-اعتداؤه على صاحب العمل أو المدير المسئول، وكذلك اعتداء جسيما على أحد رؤسائه في العمل أثناء العمل أو بسببه.
المصدر:
اليوم السابع
