آخر الأخبار

وفقا لقانون العمل الجديد..هل يحق للعامل الحصول على إجازة للدراسة والام

شارك
مصدر الصورة

نصت المادة 103 من قانون العمل الجديد الذي بدأ العمل به رسميا في 1 سبتمبر 2025 على أنه للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا لأداء الامتحان في إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يوما على الأقل.

وللعامل الحق في الحصول على إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية لا تحسب من رصيد إجازاته السنوية، ويشترط للحصول على هذه الإجازة ما يلى:

1- إخطار صاحب العمل قبل القيام بالإجازة بعشرة أيام على الأقل بما يفيد دخوله الامتحان

2- أن تكون الدراسة في ذات طبيعة عمله بالمنشأة.

3- اجتياز الامتحان بنجاح.

وطبقا للقانون، فإن لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى الغير، وذلك دون إخلال بـ الجزاء التأديبي.

وتكون الإجازة الدراسية للعامل تكون مدفوعة الأجر، ولا تحسب من رصيد الإجازات السنوية له، على أن يتم تحديد الشروط الخاصة بهذه الإجازات والأوضاع الخاصة بها من قبل لوائح العمل داخل المنشأة

وكان مجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، قد وافق خلال دور الانعقاد الخامس للمجلس، على قانون العمل الجديد وصدق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي، خلال الاحتفال بعيد العمال في العام الحالي.

اقرأ أيضًا:

250 جنيهًا للسكني و5 أضعاف للتجاري.. بدء تطبيق زيادات الإيجار القديم

تصل لـ2990 جنيهًا.. ننشر أسعار اشتراكات الأتوبيس الترددي للطلاب - خاص

مدبولي: الشعب الفلسطيني يُواجه كل أشكال القتل والترويع والتجويع

الندب أو الإعارة.. الصحة تعلن حاجتها لصيادلة (شروط وإجراءات)

7 صور جوية لموقف أحمد حلمي بعد نقل سيارات رمسيس وكوبري الليمون إليه

مصراوي المصدر: مصراوي
شارك

أخبار ذات صلة



حمل تطبيق آخر خبر

إقرأ أيضا