آخر الأخبار
- رئيس الوزراء يشدد على التأكد من السلامة الإنشائية لمبنى سنترال رمسيس
- فتح تدعو حماس لتغليب المصلحة الوطنية.. وسحب ذرائع نتنياهو لاستمرار الحرب
- الخميس غلق باب الترشح للشيوخ.. ضوابط عرض كشوف المرشحين والطعون خلال 3 أيام
- مجلس الوزراء يقف دقيقة حداد على شهداء "الدائرى الإقليمى" و"سنترال رمسيس"
- رئيس الوزراء يتفقد سنترال رمسيس
- دولتان عربيتان ضمنها.. تقرير عن هجرة المليونيرات والدول التي تجذبهم
- استمر 90 دقيقة وغادره نتنياهو "صامتاً".. تفاصيل اجتماعه مع ترامب بواشنطن
- حرب غزة: الأطفال الخدج "يواجهون خطر الموت" في مستشفى الشفاء بعد انقطاع الكهرباء، ومحادثات الهدنة مستمرة
- 10 مشاهد من حريق سنترال رمسيس.. بطولات رجال الإطفاء وجدعنة المصريين الأبرز
- رسالة من ويتكوف إلى حماس.. "ملتزمون بتمديد الهدنة حال استمرت المفاوضات"
- براك: حزب الله مسألة لبنانية.. ولا أحد سيبقى يفاوض بيروت للأبد
- أبرز القوانين التى أقرها مجلس النواب خلال دور الانعقاد الخامس.. تعرف عليها
- تأجيل استئناف المتهمين بانفجار خط غاز الواحات على حبسهم 10 سنوات لـ23يوليو
- السكة الحديد تزف بشرى سارة بشأن زيادة رواتب المهندسين ومختلف التخصصات
- الأردن يلاحق الواجهات المالية لجماعة الإخوان
- استثناء 4 مدارس فنية متقدمة لقبول الطلاب بنظام الخمس سنوات
- لو إيجار قديم ..اعرف هتدفع كام بعد تطبيق القانون الجديد
- مغردون يردون بغضب على زيارة وفد "أئمة أوروبا" لإسرائيل
قانون العمل.. اعرف الجزاءات التأديبية التى يجوز توقيعها على العامل
شارك
تنص المادة 139 من قانون العمل على أن الجزاءات التأديبية التى يجوز توقيعها على العامل وفقا للوائح تنظيم العمل والجزاءات فى المنشأة هي:
1- الإنذار الكتابي.
2- الخصم من الأجر الأساسي.
3- تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر.
4- الحرمان من جزء من العلاوة السنوية بما لا يجاوز نصفها.
5- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنة.
6- خفض الأجر الأساسى بمقدار علاوة على الأكثر.
7- الخفض إلى وظيفة فى الدرجة الأدنى مباشرة دون تخفيض الأجر.
8- الفصل من الخدمة وفقا لأحكام هذا القانون.
المصدر:
اليوم السابع
شارك
