- حريق داخل سنترال رمسيس والحماية المدنية تحاول السيطرة على النيران
- الحرب على غزة.. شهداء من النازحين والمجوّعين وجيش الاحتلال يفضّل صفقة تبادل
- رسامة جديدة تعلن أن مها الصغير نسبت لوحتها لها: لست الأولى فقد سرقت 3 آخرين
- تأثر خدمات الاتصالات جزئيًا بعد حريق سنترال رمسيس.. ومحاولات لإعادة التشغيل
- انتهاء جولة مفاوضات الدوحة الثانية دون "اختراق" .. مصادر "العربية": حماس تتمسك بتعديلاتها
- بعد إقالته بساعات.. انتحار وزير النقل الروسي داخل سيارته بضواحى موسكو
- سلام: لبنان يريد استعادة قرار الحرب والسلم وحصر السلاح
- أحمد الشرع يصل إلى الإمارات وعبدالله بن زايد في استقباله
- أمريكا تلغى تصنيف جبهة النصرة "هيئة تحرير الشام" فى سوريا كمنظمة إرهابية
- أليغري يعلن ضم مودريتش إلى ميلان الإيطالي
- فيديو صيدلي يتعرض للضرب داخل محل عمله بالمقطم.. والداخلية تكشف التفاصي
- أزمة اللوحة المسروقة| مها الصغير تعتذر.. وإجراء عاجل من "الأعلى للإعلا
- مجلس النواب يوافق من حيث المبدأ على مشروع تعديل قانون الرياضة
- أخبار مصر.. الطقس غدا شديد الحرارة وشبورة والعظمى بالقاهرة 37 درجة
- وزارة التعليم تمد فترة التقدم لرياض الأطفال حتى 15 يوليو الجارى
- مها الصغير: أنا غلطت فى حق الفنانة ليزا.. أنا آسفة وزعلانة من نفسى
- 4 سنوات دراسية للثانوية ومواد إضافية.. قواعد تطبيق البكالوريا
- وزير الشباب والرياضة: آخر كلام مافيش بند 8 سنوات فى تعديلات قانون الرياضة
وزارة العمل تنذر 7 منشآت بالقاهرة غير ملتزمة بتطبيق الحد الأدنى للأجور
وجهت وزارة العمل إنذارا ، وحددت مهلة، لعدد من المنشآت بالقاهرة ، لتلافي بعض الملاحظات القانونية بشأن مجموعة من الممارسات الخاصة بالتأمين على العمالة، والالتزام بتطبيق الحد الأدني للأجور ، وتراخيص الأجانب، وكذلك تعيين نسبة الـ5% من ذوي الإعاقة تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018.
وبحسب بيان اليوم الإثنين، وبتوجيه من وزير العمل محمد جبران ، قامت الإدارة العامة لتفتيش العمل ،بالتنسيق مع مكتب عمل مدينة نصر، بالبدء في حملة تفتيشية مكثفة بدأت بعدد 7 منشآت يعمل فيها المئات من العمال، حيث تلاحظ مخالفتها لبعض مواد قانون العمل ، بشأن عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور ، والتأمين على العاملين ،وكذلك قانون حقوق الأشخاص ذوى الاعاقة رقم 10 لسنة 2018، بشأن عدم الالتزام بنسبة التعيين المقررة لهم .
وقال الوزير جبران أن الهدف من هذه الحملات تطبيق القانون وتعزيز علاقات العمل ، والحفاظ على الحقوق المشروعة للعمال، واستقرار "بيئة العمل" لصالح صاحب العمل والعامل ، وأن هذا الإنذار المهلة تؤكد حرصنا على استقرار بيئة العمل، وإتاحة الفرصة لهذه المنشآت لكي تقوم بتلافي تلك الملاحظات.
المصدر:
اليوم السابع
