- المتحدث باسم مجلس الوزراء يوضح ما أثير بشأن "شهادة الحلال"
- السعودية.. المحكمة العليا تحدد موعد تحري هلال ذي الحجة لموسم حج 2025
- إطلاق المرحلة التنفيذية لأضخم مشروع جينوم بالشرق الأوسط باستثمارات 2 مليار جنيه
- "موسى وعكاشة والديهي" يحذرون من حدث جسيم و"أديب" يسخر.. ما القصة؟
- مجلس الوزراء يوضح تصريح مدبولي بشأن "شهادة حلال" لمنتجات الألبان
- حريق بمدرسة الشيخ زايد الثانوية بنات خلال الامتحانات.. والتعليم تكشف ا
- موعد غرة ذو الحجة وأول أيام عيد الأضحى المبارك 2025 فلكيا
- الحرب على غزة.. عملية مركبة للقسام بخان يونس ومطالبات بإقالة رئيس الشاباك
- مصادر: مفاوضات لتبادل المختطَفة الإسرائيلية في العراق بعضو في الحرس الثوري
- "1000 مقابل 1000".. إتمام أكبر عملية لتبادل الأسرى بين روسيا وأوكرانيا
- صور الأقمار الصناعية.. موجة شديدة الحرارة على أغلب الأنحاء
- 16يوما تفصل المتهم بقضية الطفل ياسين عن الاستناف على حكم المؤبد
- أخبار مصر.. غدا آخر فرصة للتقديم على وظائف فى مشروع الضبعة النووية
- مركز الفلك يحدد موعد عيد الأضحى 2025
- النواب يوافق مبدائيا على تعديلات قانون المجلس وتقسيم الدوائر
- مجلس الوزراء عن جدل شهادة الحلال: تعزز المنافسة وتعطى فرصة أكبر للقطاع الخاص
- الصحة العالمية توصى الحجاج بشرب الماء لتجنب الإجهاد.. اعرف الكميات المطلوبة
- ذروة الموجة الحارة.. تحذير عاجل بسبب حالة الطقس غدا لهذا السبب
يومان فقط.. قانون العمل الجديد يحدد ضوابط الإجازة العارضة للعاملين
مصدر الصورة
كتب محمد أبو بكر:
حددت المادة 128 من قانون العمل الجديد ضوابط حصول العامل على الإجازة العارضة، حيث نصت على أنه يحق للعامل الانقطاع عن العمل بسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة، على أن يكون الحد الأقصى للإجازة في كل مرة يومين فقط.
الإجازة العارضة
أكدت المادة أن الإجازة العارضة تُحتسب ضمن الإجازة السنوية التي يستحقها العامل، ما يعكس حرص القانون على تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وتحقيق التوازن بين ظروف العمل واحتياجات العامل الطارئة.
حق العامل في تحديد موعد إجازته السنوية
نصت المادة "126" من قانون العمل الجديد، على حق العامل في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان سيتقدم لأداء الامتحانات في إحدى مراحل التعليم، بشرط إخطار صاحب العمل قبل الإجازة بـ15 يومًا على الأقل.
كما أقر القانون أحقية العامل في الحصول على إجازة دراسية بأجر كامل عن أيام الامتحان الفعلية، على ألا تُحتسب من رصيد الإجازات السنوية، بشرطين أساسيين:
إخطار صاحب العمل قبل موعد الإجازة الدراسية بـ10 أيام على الأقل.
تقديم ما يثبت دخوله الامتحان فعليًا.
اقرأ أيضًا:
ارتفاع الحرارة في هذا الموعد.. تعرف على طقس الأيام المقبلة
عربية النواب: زيارة رئيس لبنان لمصر تاريخية
المصدر:
مصراوي
