- ماريجوانا وشاي مخلوط بزيت مخدر.. تفاصيل القبض على راقصة شهيرة بمطار القاهرة
- الحرب على غزة.. مجازر إسرائيلية وكمائن للقسام وإعلان القطاع “منطقة مجاعة”
- خالد عصام يجمع حمزة نمرة وزياد ظاظا في تريو غنائى لأول مرة.. فيديو
- ننفرد بالحركة الدبلوماسية الجديدة لسفراء مصر لعام 2025.. بالأسماء
- مدير هيئة نظافة القاهرة: 20 ألف طن مخلفات تخرج من العاصمة يوميا
- أول تعليق لرئيس الوزراء على توقف هجمات الحوثيين بالبحر الأحمر
- مدبولى: لا تقف مع طرف ضد آخر فى قانون الإيجارات القديمة.. وهدفنا قانون متوازن
- الإمارات عن قرار السودان بقطع العلاقات: "سلطة بورتسودان" ليست شرعية
- تصرف قام به سالم الدوسري تجاه محمد الشلهوب يخطف الأنظار
- الشرع من باريس: مفاوضات غير مباشرة مع إسرائيل لتهدئة الأوضاع
- هكذا تتبنى الدعم السريع "نموذج الإبادة الجماعية" الإسرائيلي بالسودان
- الإمارات: لا نعترف بقرار سلطة بورتسودان بقطع العلاقات الدبلوماسية معنا
- محامى جورى بكر: طليقها ضربها أمام والدتها بعد إهماله فى صغيرهما
- تعرف على موعد صرف مرتبات شهر مايو 2025
- وزير الدفاع الباكستاني عن هجمات الهند: انتهاك واضح ودعوة لتوسيع الصراع
- رئيس وزراء اليونان: من دواعى سرورى الترحيب بصديقى العزيز الرئيس السيسى
- هكذا تفاعل رونالدو مع استدعاء نجله إلى منتخب البرتغال
- إسبانيا تعتزم اتخاذ إجراءات "عاجلة" بالأمم المتحدة لوقف المذبحة في غزة
قيادي عمالي يكشف أسباب عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور في بعض الشركات
مصدر الصورة
كشف محمد كامل، رئيس النقابة العامة للنقل العام ورئيس الاتحاد المحلي لنقابات عمال محافظة الجيزة وعضو الاتحاد الدولي للنقل، عن أسباب عدم تطبيق بعض شركات القطاع الخاص للحد الأدنى للأجور حتى الآن، وذلك رغم إقرار قانون العمل الجديد.
خلال حواره على فضائية "الحدث اليوم"، لفت كامل إلى وجود تباين بين القطاعين العام والخاص في هذا الشأن، موضحًا أن القطاع الحكومي لا يشهد مشكلات مماثلة لتلك الموجودة في القطاع الخاص، حيث تواجه بعض الشركات صعوبات مالية وتعثرًا في الأعمال، وهو ما يعيق تطبيقها للحد الأدنى للأجور.
وأكد "كامل"، على الدور المهم الذي يلعبه الاتحاد المحلي لنقابات عمال الجيزة، الذي يضم 128 لجنة نقابية، حيث يتم تنظيم اجتماعات دورية مع هذه اللجان لمناقشة وحل المشاكل التي تواجه العمال في مختلف الشركات والقطاعات.
وشدد عضو الاتحاد الدولي للنقل، على أن قانون العمل الجديد يحمل مكاسب كبيرة للعمال، أبرزها إنهاء إمكانية فصل العامل تعسفيًا، حيث لا يمكن فصل أي عامل إلا بحكم قضائي.
وأضاف أن القانون الجديد ينص أيضًا على تثبيت العامل بعد قضائه 4 سنوات في العمل، مؤكدًا أن القانون في صورته النهائية "مرضي بصورة كبيرة" للعمال.
وأشار رئيس النقابة العامة للنقل العام إلى أن تطبيق قانون العمل الجديد على أرض الواقع لا يزال في مرحلة انتظار صدور اللائحة التنفيذية للقانون خلال الفترة المقبلة.
المصدر:
مصراوي
