- مديرة استخبارات أمريكا تتهرب عن دورها بتسريب خطة ضرب اليمن
- تصاعد أحداث مسلسل قهوة المحطة الحلقة 11 والشكوك تحوم حول ريشة وجاولى
- مسلسل عايشة الدور الحلقة 11.. الرقم المجهول يطلب من عايشة مهمة جديدة فى أسوان
- الأميرة ظل حيطه الحلقة 10.. ياسمين صبري تكتشفت تزوير نيقولا معوض للتقرير الطبى
- أول تعليق من CIA على فضيحة "تسريب خطة ضرب الحوثيين"
- مسلسل الغاوي الحلقة 10.. شمس ينجح فى السيطرة على هاتف الخواجة ويهدده بفضحه
- مسلسل فهد البطل الحلقة 25.. فهد يعرف المتسبب فى محاولة قتله
- أحمد عبد الوهاب: كواليس مسلسل الكابتن لذيذة ومريحة وكلها ضحك
- مسلسل حكيم باشا الحلقة 25.. مصطفى شعبان يفجر الألغام بجانب واصل والإرهابيين
- الأزهر الشريف: الأطباء نصحوا الإمام الأكبر بالراحة لمدة 3 أيام
- مسلسل حكيم باشا الحلقة 25.. أشرف زكى يكشف لأحمد فهيم مؤامرة مصطفى شعبان
- مسلسل وتقابل حبيب الحلقة 25.. فارس يتبرأ من أخيه وعائلته
- تطبيق رسوم انستاباى.. اعرف هتدفع كام لما تحول 1000 جنيه
- نتائج العرب في الجولة الـ8 من تصفيات آسيا لمونديال 2026
- مسلسل عايشة الدور الحلقة 11.. عايشة فى حالة ذهول بسبب طليقها وأولادها فى أسوان
- أحمد غزي يعيد مشهد محمود المليجى وأحمد زكى الشهير فى مسلسل قهوة المحطة
- مسلسل الأميرة ظل حيطه الحلقة 10.. سقوط نيقولا معوض غارقا فى دمائه بسبب ياسمين صبرى
- مسلسل ظلم المصطبة الحلقة 10.. إصابة إياد نصار من خالد كمال وتحوله للنيابة
وزارة العمل تستعد لإعلان إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص خلال ساعات
تستعد وزارة العمل للإعلان رسميا عن إجازة عيد الفطر للعاملين في القطاع الخاص خلال ساعات ، بعد اعتمادها من قبل الوزير محمد جبران، وذلك في إطار تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 بشأن الإجازات الرسمية.
يأتي القرار المرتقب تماشيًا مع ما أعلنه مجلس الوزراء بشأن إجازة العيد للعاملين في الجهاز الإداري للدولة، حيث من المقرر أن تمتد الإجازة من السبت 29 مارس حتى الثلاثاء 1 أبريل 2025، على أن تُمدد حتى الأربعاء 2 أبريل في حال ثبوت رؤية هلال شهر شوال يوم الاثنين 31 مارس.
ويحدد قانون العمل عددًا من الضوابط التي تحكم إجازات العاملين في القطاع الخاص، والتي تشمل:
- الإجازات الرسمية حق للعاملين: يحق للعاملين الحصول على إجازاتهم الرسمية المقررة قانونًا، سواء في الأعياد الدينية أو الوطنية. - الإجازة مدفوعة الأجر: يحصل العامل على أجره كاملًا خلال الإجازات الرسمية، وفقًا لما تنص عليه المادة 52 من قانون العمل. - إمكانية تشغيل العامل خلال الإجازة: يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال أيام الإجازة إذا تطلبت ظروف العمل ذلك، على أن يحصل العامل في هذه الحالة على ضعف أجره اليومي. - اتفاق مسبق: في حال تشغيل العمال خلال الإجازات، يجب إبلاغهم مسبقًا والاتفاق معهم، مع ضمان تعويضهم ماليًا.
ومن المنتظر أن تصدر الوزارة كتابًا دوريًا إلى مديرياتها في المحافظات فور الإعلان الرسمي عن الإجازة، لضمان متابعة تنفيذ القرار في مواقع العمل والإنتاج.
المصدر:
اليوم السابع
