آخر الأخبار
- منوم في العصير وفيديوهات مخلة.. حكاية الذئاب الأربعة والحسناء القاصر
- الحرب على غزة.. عشرات الشهداء بالقطاع وعمليات نوعية للمقاومة
- الخميس المقبل نهاية امتحانات صفوف النقل وبدء إجازة نصف العام
- البكالوريا المصرية.. محاسبة الطالب على درجات الصفين الثانى والثالث الثانوى
- وزير الرى: اتخاذ كافة الاستعدادات للتعامل مع موسم السيول والأمطار الغزيرة
- مرشح بارز بالسباق لرئاسة حكومة لبنان.. من هو نوّاف سلام؟
- موسكو تتهم كييف بمهاجمة محطة تابعة لخط غاز "توركستريم"
- حرائق لوس أنجلوس: إجمالي الأراضي المتضررة أكبر من باريس
- رئاسة الحكومة في لبنان.. بين تحولات الداخل وضغوط الخارج
- الكوريان الشماليان الأسيران لم يطلبا اللجوء لكوريا الجنوبية
- شهيدان إثر إطلاق نار بعد تقدم للزوارق الحربية الإسرائيلية على شاطئ بحر غزة
- معلومات الوزراء: مراكز الفكر أصبحت مطالبة بتبنى تقنيات الذكاء الاصطناعى
- بالفيديو.. جمال سليمان في طريقه لسوريا لأول مرة منذ 13 عاما
- تقسيم سوريا.. استراتيجية إسرائيلية أم ذرائع إنسانية؟
- مخزومي ينسحب من السباق نحو رئاسة وزراء لبنان
- تطورات مفاجئة.. اسم نواف سلام يتقدم لتشكيل حكومة لبنان
- جيك سوليفان يعلق لـCNN على مدى قرب التوصل إلى اتفاق بشأن الرهائن
- نماذج استرشادية لامتحان اللغة العربية لطلاب الشهادة الإعدادية.. درب نفسك
قانون العمل حدد 3 حالات لا تسرى عليها علاوة الـ 7% السنوية
شارك الخبر
نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عدد من الضوابط بشأن أجور العاملين في القطاع الخاص بما في ذلك العلاوة السنوية المستحقة للعاملين إذ نصت المادة الثانية على:
"يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام القانون المرافق، علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن 7% من الأجر الأساسي الذي تحسب على أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية وذلك حتى يصدر المجلس القومي للأجور القرارات المنظمة لتلك العلاوة".
فيما استبعدت المادة 3 في الباب الثاني من القانون، 3 حالات لا تسرى عليهم أحكام القانون ومن ثم العلاوة السنوية الـ 7 % وهم:
1 – العاملون بأجهزة الدولة بما في ذلك وحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة.
2- عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم.
3- أفراد أسرة صاحب العمل الذين يعولهم فعلا.
وذلك ما لم يرد نص على خلاف ذلك.
المصدر:
اليوم السابع
شارك الخبر
