صيدال تعلن إعادة إدماج عمال وحدة قسنطينة تدريجياً واستئناف النشاط الإنتاجي قبل هذا التاريخ 

صيدال تعلن إعادة إدماج عمال وحدة قسنطينة تدريجياً واستئناف النشاط الإنتاجي قبل هذا التاريخ

الجزائرالٱن _ أعلن مجمع صيدال عن شروعه في تنفيذ برنامج لإعادة الإدماج التدريجي لعمال وحدة الإنتاج بقسنطينة، المعروفة سابقاً باسم “هوب فارما”.

خطوة تهدف إلى إنهاء وضعية التوقف التي عرفتها الوحدة خلال الفترة الماضية وإعادة بعث نشاطها الصناعي.

زيارة ميدانية لمتابعة ملف العمال

قام مدير الموارد البشرية للمجمع، سفيان أغيلاس بن وارث، ممثلاً للمدير العام البروفيسور مراد بلخلفة، بزيارة ميدانية إلى وحدة الإنتاج يوم الأحد 14 جوان 2026.

عقد لقاءً مباشراً مع ممثلي العمال وإطارات المؤسسة.

شكل اللقاء فرصة للاستماع إلى انشغالات العمال الذين تأثرت وضعيتهم المهنية بعد غلق الوحدة.

ومناقشة مختلف الجوانب المتعلقة بإعادة إدماجهم ضمن النشاط الإنتاجي للمجمع.

الإدارة تؤكد أولوية الملف الاجتماعي

أكد ممثل الإدارة العامة أن ملف عمال الوحدة يحظى بمتابعة خاصة من طرف مسؤولي المجمع.

مشيراً إلى أن معالجة الوضعية الاجتماعية والمهنية للعمال تُعد من أولويات صيدال في المرحلة الحالية.

صيدال تعلن إعادة إدماج عمال وحدة قسنطينة تدريجياً واستئناف النشاط الإنتاجي قبل هذا التاريخ

أوضح أن المؤسسة تعمل على إيجاد حلول عملية تسمح بعودة تدريجية ومنظمة للعمال، بالتوازي مع استكمال الإجراءات التقنية والتنظيمية الضرورية لإعادة تشغيل الوحدة.

انطلاق أول دفعة من العمال الأسبوع المقبل

وخلال الاجتماع، تم عرض برنامج إعادة الإدماج التدريجي الذي أعده المجمع.

تقرر أن تباشر الدفعة الأولى من العمال العودة إلى مناصب عملها ابتداءً من الأسبوع المقبل.

تتواصل العملية وفق رزنامة زمنية محددة تشمل مختلف الفئات المعنية.

هدف هذا البرنامج إلى ضمان استئناف النشاط في ظروف مناسبة، مع الحفاظ على استقرار المؤسسة وضمان حقوق المستخدمين.

استرجاع النشاط الإنتاجي قبل نهاية جويلية

وأكدت إدارة صيدال أن إعادة بعث وحدة الإنتاج بقسنطينة تندرج ضمن خطة شاملة لاسترجاع النشاط الصناعي للموقع.

تحديد نهاية شهر جويلية 2026 كموعد مستهدف للعودة الكاملة للإنتاج.

تسعى المؤسسة من خلال هذه الخطوة إلى تعزيز قدراتها الإنتاجية في مجال الصناعات الصيدلانية، والمساهمة في دعم السوق الوطنية بالأدوية والمنتجات الصحية.

تعزيز الحوار الاجتماعي داخل المؤسسة

تندرج هذه المبادرة ضمن سياسة الحوار والتشاور التي يعتمدها مجمع صيدال مع ممثلي العمال والشركاء الاجتماعيين،

يهدف إلى معالجة الملفات المهنية والاجتماعية وفق مقاربة تشاركية تضمن استقرار المؤسسة واستمرارية نشاطها.

إعادة تشغيل وحدة قسنطينة خطوة جديدة ضمن مسار إعادة هيكلة وتطوير القدرات الإنتاجية للمجمع.

بما ينسجم مع توجهات الدولة الرامية إلى تعزيز الصناعة الصيدلانية الوطنية وتقليص التبعية للاستيراد.