آخر الأخبار

بأكثر من 8700 منصب… اطلاق الامتحانات المهنية ل 2026 لأسلاك الإدارة بالتربية الوطنية

شارك
بواسطة نسيمة م
مصدر الصورة
الكاتب: نسيمة م

بأكثر من 8700 منصب… اطلاق الامتحانات المهنية ل 2026 لأسلاك الإدارة بالتربية الوطنية

الجزائرالٱن _ أعلنت وزارة التربية الوطنية عن فتح باب التسجيل في الامتحانات المهنية الخاصة بترقية الموظفين المنتمين إلى الأسلاك الإدارية، وذلك في إطار تنظيم دورة 2026، بهدف تعزيز المسار المهني داخل القطاع وتثمين الكفاءات البشرية.

فتح التسجيلات في إطار رقمنة الإجراءات

حددت الوزارة فترة التسجيلات ورفع الطعون بشكل رقمي حصري عبر المنصة الإلكترونية المخصصة، وذلك ابتداءً من 07 ماي إلى غاية 31 ماي 2026.

ويأتي هذا الإجراء في سياق ترسيخ مبدأ الرقمنة وتقليص المعاملات الورقية، بما يضمن سرعة أكبر في معالجة الملفات وشفافية أعلى في التنظيم.

تاريخ إجراء الامتحانات المهنية

أفادت الوزارة أن الامتحانات المهنية لدورة 2026 ستجرى يوم 11 جويلية 2026، حيث ستشمل مختلف الرتب الإدارية والتربوية المعنية بالترقية، وفق تنظيم محكم يراعي طبيعة المناصب وعدد المترشحين.

المنصة الرقمية المعتمدة للتسجيل

تم التأكيد على أن عملية التسجيل تتم حصرياً عبر المنصة الرقمية الرسمية: https://mowadaf.education.dz

وهو ما يعكس توجه القطاع نحو تعميم الخدمات الإلكترونية وتسهيل إجراءات المشاركة في الامتحانات المهنية دون الحاجة للتنقل أو إيداع ملفات ورقية في هذه المرحلة.

الرتب المعنية بالامتحان المهني

تشمل هذه الدورة أكثر من 8700 منصب مالي موزعة على عدة رتب، أبرزها في مجال الإدارة مثل مدير في الأطوار التعليمية الثلاثة، ناظر، مقتصد ونائب مقتصد.

كما تشمل مجال التفتيش عبر مفتشي التربية الوطنية ومفتشي التعليم في الطورين المتوسط والابتدائي، إضافة إلى رتب التأطير والمخابر مثل مشرف تربية، مستشار توجيه، وملحق مخبري، إلى جانب رتب إدارية أخرى.

تنظيم خاص حسب فئات الموظفين

أوضحت الوزارة أن الأساتذة يقومون بالتسجيل مباشرة عبر حساباتهم الشخصية في الفضاء المخصص لهم.

في حين يُطلب من باقي الموظفين إنشاء حسابات جديدة يتم تفعيلها من طرف مديري المؤسسات التربوية، بما يضمن ضبط العملية وتنظيمها بشكل دقيق.

نحو إدارة رقمية شفافة وفعالة

تندرج هذه العملية ضمن سياسة “صفر ورق” التي تعتمدها وزارة التربية الوطنية، والتي تهدف إلى تحديث تسيير الموارد البشرية، وتبسيط الإجراءات الإدارية، وتحقيق مزيد من الشفافية والفعالية في تنظيم الامتحانات المهنية.

وتبقى هذه الدورة محطة مهمة لموظفي القطاع الطامحين إلى الترقية، في إطار منافسة مهنية منظمة تضمن تكافؤ الفرص بين جميع المترشحين.

شارك


حمل تطبيق آخر خبر

إقرأ أيضا