وزير التربية يحسم ملفات إدماج وترقية المخبريين ويعلن قبوله المبدئي باستحداث رتبة مفتش

وزير التربية يحسم ملفات إدماج وترقية المخبريين ويعلن قبوله المبدئي باستحداث رتبة مفتش

الجزائرالٱن _ في إطار متابعة مستجدات مراجعة المرسوم التنفيذي 25-54 الخاص بسلك موظفي مخابر التربية، عقدت جلسة عمل بمقر وزارة التربية الوطنية بالمرادية، بحضور وزير التربية الوطنية، محمد صغير سعداوي، الذي أثنى على العمل التشاركي لضمان إنصاف السلك.

وعلى إثر ذلك، أصدرت المنظمة الوطنية لموظفي مخابر التربية بياناً إعلامياً لتنوير الأسرة المهنية، تكريسًا للشفافية ووفاءً لمسؤوليتها في الدفاع عن حقوق جميع موظفي السلك دون استثناء أو إقصاء.

وحسب البيان فقد مثل المنظمة في هذه الجلسة بن دية هويدة، رئيسة المكتب الوطني، وطالبي مصطفى، العضو الوطني المكلف بالشؤون القانونية والنزاعات.

مكاسب أساسية تحققت بفضل نضالات المنظمة

وأكدت المنظمة أن جهودها أفضت إلى استحداث رتبتي ملحق رئيس بالمخبر وملحق مشرف بالمخبر، إلى جانب تثمين الشهادات العلمية في الاختصاص بما يسمح بالإدماج والترقية على أساس المؤهل العلمي، وتثمين الخبرة المهنية باحتساب الأقدمية في الرتبة والأقدمية العامة بصفة موظف.

كما تم إدماج الرتب الآيلة للزوال وفق التدرج القانوني مع التأكيد على القضاء النهائي عليها.

أحكام جديدة دخلت حيز التنفيذ ابتداءً من 23 جانفي 2025

ودخلت جملة من الأحكام الجديدة حيز التنفيذ ابتداءً من 23 جانفي 2025، وتشمل استحداث عطلة سنوية لتحسين المستوى، وإقرار المناصب المكيفة، واعتماد وتيرتين للترقية في الدرجات، حيث تعد هذه التدابير نافذة ابتداءً من التاريخ المذكور.

مستجدات الإدماج والترقية في الرتب المستحدثة

وتضمنت المستجدات إدماج الملحقين بالمخبر الذين يثبتون 15 سنة أقدمية عامة بصفة موظف في رتبة ملحق رئيسي بالمخبر، وإدماج الملحقين الرئيسيين بالمخبر الذين يثبتون 15 سنة أقدمية عامة بصفة موظف في رتبة ملحق رئيس بالمخبر، وكذا إدماج الملحقين الرئيسيين بالمخبر الذين يثبتون 20 سنة أقدمية عامة بصفة موظف في رتبة ملحق مشرف بالمخبر. وتعد جميع هذه الإدماجات سارية المفعول ابتداءً من 23 جانفي 2025.

فتح آفاق الترقية واستحداث رتب جديدة

وخلال الجلسة، تقدمت رئيسة المنظمة السيدة بن دية هويدة بطلب رسمي إلى وزير التربية الوطنية لاستحداث رتبة مفتش مخابر التربية في الطورين، إضافة إلى الاستفادة من المناصب العليا في هياكل وهيئات وزارة التربية الوطنية، حيث أبدى الوزير قبوله المبدئي لهذا المقترح.

النظام التعويضي والتصنيف

أوضحت المنظمة أن النظام التعويضي وأحكامه يندرجان ضمن المرسوم التنفيذي رقم 55-25، وسيكونان محل جلسات لاحقة لدراسة كل العائلات. أما التصنيف، فهو مدرج ضمن الشبكة الاستدلالية للأجور، وسيكون ختام الجلسات مع اللجنة التقنية.

المهام والمسؤوليات

كما اقترحت المنظمة تحديد مهام لكل رتبة لتفادي التراكمية والازدواجية، فيما أوضح د وزير التربية الوطنية أن المهام مشروع حكومي صادق عليه ويحدده القطاع، مشيراً كذلك إلى الجانب الاجتماعي والمهني المرتبط بالأمراض المهنية.

مشاريع إصلاحية ومبادرات مستقبلية

وطرحت المنظمة جملة من المشاريع الإصلاحية، من بينها فتح مناصب مالية لرتب مختلفة ضمن المخططات السنوية، واستحداث مصلحة بيداغوجية وتقنية لتعزيز العمل التقني والبيداغوجي وتحسين إدارة المخابر.

موقف مبدئي ثابت

كما جددت المنظمة تأكيدها على أن مطالبها لا تُشخصن ولا تدافع عن فئة دون أخرى، معتبرة أن العريضة المطلبية تظل الإطار الجامع لكل انشغالات السلك.

التزامات متواصلة لتحقيق المطالب

في ختام البيان، جددت المنظمة التزامها بمواصلة النضال لتحقيق جملة من المطالب المشروعة، وفي مقدمتها تحسين التصنيف، ومراجعة النظام التعويضي، وفتح آفاق الترقية باستحداث رتبة مفتش، والقضاء على الرتب الآيلة للزوال، وتوسيع مجال الاختصاص.

كما شددت على تنظيم العمل والمسار المهني، بما في ذلك عدم إلزامية موظفي المخابر بالمداومة الصيفية الإدارية مع تنظيم واضح للواجبات والمهام لكل رتبة لضمان حقوق الموظفين وراحتهم، ومراعاة الجانب الصحي والمهني عبر طب العمل والتكفل بالأمراض المهنية لضمان بيئة عمل آمنة، واقتراح التحويل الآلي السنوي للموظفين بما يساعد على القضاء التدريجي على الرتب الآيلة للزوال ويضمن عدالة الفرص وتحسين المسار المهني لجميع المخبريين.