دليل توضيحي جديد ينهي الغموض حول مسابقات توظيف "الأساتذة"

دليل توضيحي جديد ينهي الغموض حول مسابقات توظيف “الأساتذة”

الجزائرالٱن _ أصدرت المديرية العامة للموارد البشرية، بوزارة التربية، عبر مديرية الموارد البشرية وخلية متابعة دراسة الاستفسارات وتقديم التوضيحات الخاصة بمسابقات التوظيف على أساس الشهادات بعنوان سنة 2025.

وياتي هذا في اطار دليل توضيحي شامل للرد على التساؤلات والانشغالات المطروحة بخصوص تنظيم وإجراء مسابقات التوظيف لرتب أستاذ التعليم الابتدائي قسم أول، وأستاذ التعليم المتوسط قسم أول، وأستاذ التعليم الثانوي قسم أول، بعنوان سنة 2025.

ويأتي هذا الدليل، حسب الوثيقة، تبعاً للتساؤلات الواردة من المصالح المعنية، وحرصاً على ضمان التطبيق السليم والموحد لجميع الإجراءات التنظيمية المؤطرة للمسابقة، حيث تم تقديم جملة من التوضيحات التفصيلية وفق المحاور التالية:

حالات رفض ملفات الترشح محصورة بدقة

أكدت المديرية أن رفض ملفات الترشح يقتصر فقط على حالات محددة، أبرزها عدم تقديم إحدى الوثائق الأساسية، والمتمثلة في نسخة من بطاقة التعريف الوطنية، ونسخة من المؤهل أو الشهادة المطلوبة مرفقة بكشف النقاط، ونسخة طبق الأصل من شهادة إثبات الوضعية تجاه الخدمة الوطنية، إضافة إلى بطاقة الإقامة.

كما شددت على الصرامة في تطبيق معيار الإقامة بالنسبة للموظفين المشاركين من خارج الولاية، باستثناء الرتب والمواد التي تحظى بترخيص من الوزارة الوصية، إلى جانب رفض الملفات في حال عدم ملاءمة المؤهل أو الشهادة مع قائمة المؤهلات المحددة بموجب القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 28 سبتمبر 2025 وملحقه.

ضبط دقيق لمعيار مسار الدراسة أو التكوين

أوضحت المديرية أن تنقيط مسار الدراسة أو التكوين يتم على أساس المعدل العام للمسار الدراسي المتوج بالشهادة، وفقاً للمادة 5 من القرار المؤرخ في 15 يوليو 2014 المعدل والمتمم، مع تحديد عدد سنوات المرجع حسب نوع الشهادة، سواء تعلق الأمر بشهادة الماستر بعد الليسانس أو المهندس، أو شهادة المهندس بمختلف المسارات، أو شهادة الليسانس بنظاميها الكلاسيكي و(LMD)، بما في ذلك الحالات المتحصل عليها بعد شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية.

التكوين المكمل: شروط واضحة للتنقيط

وبخصوص معيار التكوين المكمل للشهادة، أوضحت المديرية أنه يتم تنقيط كل تكوين مكمل أعلى من الشهادة المطلوبة وفي نفس التخصص المرتبط بمهام الرتبة، على أساس 0.25 نقطة عن كل سداسي دراسي، شريطة أن يكون التكوين متوجاً بشهادة تسمح بالالتحاق برتبة أعلى.

وأكدت أن التسجيل في الماستر لا يعتبر مكملاً لليسانس، كما أن التسجيل في الدكتوراه لا يعد مكملاً للماستر، استناداً إلى المرسوم التنفيذي رقم 25-54 المؤرخ في 21 جانفي 2025 ومراسلات المديرية العامة للوظيفة العمومية.

تنقيط الأشغال العلمية والخبرة المهنية

بيّنت الوثيقة أن البحوث أو الدراسات المنشورة في مجلات متخصصة وطنية أو أجنبية تُنقط بـ0.5 نقطة عن كل إصدار، في حدود نقطة واحدة، مع ضرورة تقديم ما يثبت النشر.

أما الخبرة المهنية، فيتم تنقيطها وفقاً للتشريع الساري، مع احتساب فترات الخدمة الوطنية والاستبقاء وإعادة الاستدعاء بنقطة واحدة عن كل سنة في حدود ثلاث نقاط، واحتساب فترات التدريس المنقطعة إذا كانت مساوية لشهر أو أكثر، مع تحديد السنة المرجعية للتدريس بعشرة أشهر كاملة، والمصادقة على الخبرة من طرف السلطة المخولة.

أقدمية الشهادة ومشاركة الموظفين

أكدت المديرية أن أقدمية الشهادة تُحسب إلى غاية تاريخ فتح المسابقة، وتنقط بـ0.50 نقطة عن كل سنة في حدود خمس نقاط، اعتماداً على تاريخ المداولات.

كما أوضحت إمكانية مشاركة الموظفين في رتب أخرى مصنفة في نفس الصنف أو صنف أعلى، مع التأكيد على عدم السماح بالمشاركة في أكثر من مادة واحدة.