إجراءات جديدة لضمان تسيير حركة التنقلات لموظفي التربية

طالبت وزارة التربية الوطنية مسؤوليها المحليين بإيفاد رئيس مصلحة المستخدمين، إلى مديرية الموارد البشرية، لمتابعة تسيير مستخدمي المصالح اللامركزية، مصحوبين بقوائم المناصب الشاغرة والقابلة للشغور الخاصة بالحركة التنقلية للسنة الدراسي 2025/2026، وذلك كإجراءات جديدة لضمان تسيير حركة التنقلات للموظفين.

وفي هذا السياق، وجهت وزارة التربية الوطنية مراسلة إلى مديري التربية عبر الوطن بشأن “الحركة التنقلية للسنة الدراسية 2025/2026”.

وتأتي هذه الإجراءات تبعا للمنشور الأخير المتعلق بالمرسوم التنفيذي رقم 25-54 الصادر في 21 يناير 2025، والذي يتضمن القانون الأساسي المعدل والمتمم الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية، وبالخصوص المواد 47-48-49-50-51 من المرسوم.

والمراسلة تتعلق أيضا بمدد المكوث في المناصب، وتنظم حركة التنقلات الخاصة بالمستخدمين في مختلف الأسلاك التعليمية، في إطار تحسين تسيير الموارد البشرية وضمان تكافؤ الفرص بين الموظفين.

هذا وطلبت الوزارة من مديري التربية إيفاد رئيس مصلحة المستخدمين إلى مديرية الموارد البشرية لمتابعة عملية تسيير الموظفين في المصالح اللامركزية، على أن يكونوا مصحوبين بقوائم المناصب الشاغرة والقابلة للشغور الخاصة بالحركة التنقلية للسنة الدراسية المقبلة.

وتشمل الحركة التنقلية 13 رتبة تعليمية وإدارية تتوزع بين مختلف المؤسسات التعليمية، من بينها مدير ثانوية، مدير متوسطة، مفتش التعليم المتوسط بجميع التخصصات، مفتش التعليم الابتدائي بجميع التخصصات، مقتصد رئيسي، ناظر ثانوية، بالإضافة إلى مجموعة من المناصب الخاصة بالتوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، مثل: مفتش التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، مستشار التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، مستشار رئيسي للتوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، ومستشار التغذية المدرسية.